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為全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，大力弘揚(yáng)“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，加快人才隊伍建設(shè)，近日，哈電集團(tuán)佳木斯電機(jī)股份有限公司（以下簡稱“佳電股份”）組織開展“名師帶高徒”第四屆工作總結(jié)表彰暨第五屆拜師儀式?；顒右浴皞餍交?、育匠心、促成長”為主線，通過表彰先進(jìn)典型、締結(jié)新批師徒，在全公司范圍內(nèi)掀起“比學(xué)趕超、薪火相傳”的熱潮，持續(xù)為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動能。

表彰先進(jìn)樹標(biāo)桿 成果轉(zhuǎn)化賦效能

在第四屆“名師帶高徒”工作中，公司各單位緊扣生產(chǎn)經(jīng)營核心目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力、深化落地，推動活動走深走實(shí)。結(jié)對師徒依托“技師講堂”“技能比武”等多樣化載體，持續(xù)夯實(shí)理論知識、錘煉實(shí)操技能；同時以“小改小革大推進(jìn)”“揭榜掛帥”為抓手，聚焦工藝優(yōu)化、設(shè)備改進(jìn)、效率提升等生產(chǎn)難點(diǎn)開展創(chuàng)新攻關(guān)，將實(shí)操經(jīng)驗與創(chuàng)新思路轉(zhuǎn)化為具體落地方案，切實(shí)破解生產(chǎn)實(shí)際問題、賦能生產(chǎn)效能提升。經(jīng)綜合考評，共有15對師徒表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異，榮獲佳電股份第四屆“名師帶高徒”模范師傅、優(yōu)秀學(xué)徒榮譽(yù)稱號。

佳電股份第四屆“名師帶高徒”模范師傅

佳電股份第四屆“名師帶高徒”優(yōu)秀學(xué)徒

青藍(lán)攜手簽承諾 薪火賡續(xù)擔(dān)使命

第五屆“名師帶高徒”簽約儀式現(xiàn)場，75對師徒攜手結(jié)對，開啟技能傳承與成長新篇章。徒弟躬身行拜師禮，敬呈求學(xué)之心；師傅贈予定制學(xué)習(xí)筆記本，揮毫題寫殷切寄語，字字凝聚經(jīng)驗與期許。隨著《師帶徒協(xié)議書》的鄭重簽署，一紙約定不僅定格了“傳幫帶”的承諾，更承載著技藝傳承、匠心延續(xù)的責(zé)任與使命。

“名師帶高徒”活動是佳電股份為技能傳承搭建的堅實(shí)橋梁。截至目前，“名師帶高徒”活動已累計培育新入職員工500余人，其中30余人成長為公司技術(shù)、生產(chǎn)骨干，大型車間李相偉、李鵬，小型車間吳春強(qiáng)、李春迪兩對師徒榮獲2024年黑龍江省“好師傅好徒弟”榮譽(yù)稱號，51名職工憑借小改小革項目榮獲黑龍江省“五小創(chuàng)新”優(yōu)秀成果獎。未來，佳電股份將持續(xù)深化“名師帶高徒”活動，通過構(gòu)建“選拔-培養(yǎng)-考核-激勵”全流程管理機(jī)制，配套精準(zhǔn)化技能培訓(xùn)與創(chuàng)新實(shí)踐平臺，打造覆蓋設(shè)計、工藝、生產(chǎn)全方位的“傳幫帶”體系，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入人才動能、筑牢人才根基。